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近日,笔者无意间听到某船官兵抱怨,机关某干事利用休息时间,组织基层官兵填写调查问卷。调查问卷本是听基层心声,改善做法,筹划工作开展,有利基层的好事,却为何引得基层官兵抱怨呢?联系工作实际,笔者认为,机关干部在筹划工作、协调基层时,不妨多想一点、想深一层。机关干部,作为上级和基层之间的"纽带",不仅要做好"谋士""助手",而且要当好"老师""教练",不断给力于基层,让基层充满动力,焕发 相似文献
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现在有一些机关干部一直很忙,忙得长年"开夜车",忙得利用休息时间工作,忙得没有时间休假,但却工作效率不高、素质提高不快,还牺牲了健康。虽然原因很多,但最主要的还是自身主观能动性,逐渐培养以下几种良好的工作习惯,并一以贯之,必能取得明显的成效。 相似文献
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李光宇,1994年12月参军。入伍以后,训练场上,官兵们摸爬滚打、无私奉献的精神深深地感染了他。当战士期间,他省吃俭用,用微薄的津贴自费购买了一部照相机,在高标准完成本职工作的同时,利用休息时间和业余时间拍照,晚上自己加班冲洗,第二天邮寄到新闻单位。在他的镜头中,处处反映着战争之神的雄姿,体现着预备役部队火 相似文献
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<正>习主席强调指出,要充分尊重官兵主体地位和首创精神,带着对官兵的深厚感情做工作。带着感情做工作,就是要融洽好官兵关系,打造一个温暖温馨和谐的军营环境。融洽官兵关系,重要的是端正对官兵的根本态度,不妨给予官兵更多的“度”。多些温度。随着时代发展、社会环境和兵员结构等诸多因素影响,官兵之间“三冷”问题、“官离兵”“兵离兵”现象在基层单位不同程度存在,休息时间经常是“一人一机一世界”,淡漠了官兵关系,弱化了部队凝聚力和向心力。增强官兵间的温度,要有真心。唯有以心相交,才能成其久远。用心才能走心, 相似文献
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正他在与贩毒分子作斗争时果敢机智;他不仅是战士的好班长还是"白衣天使"。全站官兵,无论是领导还是战士,都戏称他为"金刚葫芦王"。魏金刚,河南驻马店人,2008年12月入伍,武警下士警衔,现任文山州公安边防支队八布边境检查站二班班长。高中毕业后的魏金刚,应征来到了"三七之乡"文山,开始了他的"绿色军装梦"。刚入营,虽然有种种不适,但是在后面的训练当中,他加倍努力,经常利用休息时间,为自己"开小灶",刻苦训练,很快便成了新兵当中擒敌和战术课目的佼佼者。2009年4月,新兵下单位被分配到机动分队 相似文献
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