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为认真落实科学发展观的要求,针对当前部分人武部落实上级指示要求与武装工作“两张皮”,机关与基层“两股劲”,人武干部潜力不足、动力不够、状态不佳,基层武装部经常性工作不经常等制约和困扰武装建设与发展的问题,大兴安岭军分区积极适应新的形势任务,大胆改革,锐意创新,有效促进了武装工作的落实,他们的经验值得借鉴。[编者按] 相似文献
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去年10月份,大兴安岭加格达奇区征兵办公室接待了一群来咨询征兵政策的适龄青年,其中一位叫魏国的青年急切地掏出一摞证书,指着一本汽车修理中级从业资格证书迫切地说:“我是一名汽修专业中级技工,在沈阳月薪3000多元,自己又开着修车厂,今天赶来报名参军,就是想把自己过硬的修车技术献给部队。” 相似文献
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在大兴安岭密林深处,镶嵌着一座秀丽的山城——加格达奇。这里虽然地处偏远,但武装工作却非常活跃,“省国防教育先进单位”、“省城市民兵工作改革先进单位”、“省军区先进人武部”……一个个荣誉犹如一串串花环,给加格达奇增添了美丽的光彩。知情人都知道,在这荣誉的背后,无不凝结着加格达奇区区长、武委会主任郭亚明“诚为武装求发展”的辛勤汗水。 相似文献