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人民日报 2009年银行业实现税后利润6684亿元 中国银监会近日发布《中国银行业监督管理委员会2009年报》。年报显示,2009年,我国银行业金融机构实现税后利润6684亿元;资本利润率16.2%;资产利润率0.9%。与此同时,银行业金融机构整体流动性水平有所下降。截至2009年年底,我国银行业金融机构流动性比例为46.4%,比年初下降3.6个百分点。     

东明县人武部抓好退伍军人动态管理

近年来,山东省东明县人武部针对退伍军人较为分散、流动性大的状况,狠抓退伍军人的动态管理。从规范登记入手,采取"纵向到底、横向到边、核对汇总"三条措施,切实掌握退伍军人的数量、质量情况;制定《外出民兵管理暂行规定》,建立县、乡镇(街道)、村(居委会)三级责任制,加强对服预备役的退伍军人的管理。通过上述措施,为东明县快速实施兵员动员、应对多种安全威胁、完成多样化军事任务奠定了坚实基础。     

浅议军人保险基金运营“三性原则”的协调

安全性、流动性和收益性是军人保险基金运营时应严格遵守的三项原则。“三性原则”内在的对立统一性决定了必须协调三者关系,“三性原则”的协调既是保险基金运营的一般准则,也是军人保险制度职能的客观要求。协调军人保险基金运营的“三性原则”在理论上可以运用资产组合理论,在实践中应在保证安全性和流动性的前提下实现收益性,最终实现静态协调与动态协调相结合。     

民兵应急分队难应急,咋建?

随着市场经济的不断发展,辽宁省葫芦岛市民兵应急分队建设出现了新情况,主要问题是:群众国防观念有所淡化,参与民兵应急分队建设的热情不够高;行政机构对社会资源的支配和管理功能有所弱化,增大了民兵应急分队建设的难度;国防动员活动开展不够经常,民兵应急分队的快反能力比较弱。因此,必须确立新起点,明确新标准,探索新对策,谋求新发展,不断推进民兵应急分队全面建设。     

93601部队创新与预编兵员联系方式随时掌握预编兵员准确动向

市场经济条件下，劳动力流动性大，预编兵员高度分散。有的家住偏远山区，联系困难；有的外出打工，行踪不定；有的返乡后没登记，查无此人。为确保关键时刻预编兵员能够联得上、召得回、到得快，93601部队采取动态跟踪、常态联络等措施，随时掌握预编兵员准确动向。该部队实行连队与退伍兵“捆绑式”、“结对子”的方法，     

内蒙古某预备役步兵师注重完善国防教育的随机教育机制

随着社会信息化程度的提高,人员流动性越来越大。预备役官兵或工作在厂矿企事业单位,或流动在城市乡村,将其组织起来专门搞教育,落实起来比较困难。针对这一特点,内蒙古某预备役步兵师通过完善国防教育的随机教育机制,保证了教育的落实。,电们组织现役和预任干部利用编兵整组、入队训练、下基层家访等机会,采取大教育小集中、随机教育常进行和发放教育材料等方式,因地制宜、见缝插针地开展国防教育活动,使教育内容在基层得到动态贯彻落实。     

深化《纲要》落实贵在“四性”

部 队人员流动性、任务周期性、工作经常性的性质与特点 ,决定了《纲要》的深化落实需要一个长期的过程。当前 ,在广大基层部队建设呈现全面进步、协调发展、稳定上升的良好势头的情况下 ,进一步深化《纲要》落实显得尤为重要。(一 )基层深化《纲要》落实要增强主动性。在深化《纲要》落实的诸多因素中 ,基层广大官兵的主动性起着重要作用。因此 ,基层落实《纲要》的主动性要进一步增强 ,尤其要防止和克服“四种”现象。①防止和克服盲目自满、小进即安的现象。对取得成绩和进步 ,应以辩证的态度对待 ,要多看别人的长处 ,多找自己的不足。只…     

搞好舰艇部队思想政治教育

舰艇部队具有担负使命任务重、信息化程度高、部队流动性大、舰艇高度分散等特点。如何扎实有效地开展思想政治教育工作，增强思想政治教育旺盛的生命力，是各级舰艇部队政治工作者必须解决的现实问题。笔者结合在南海舰队某新型驱逐舰支队任职一年的工作实践，感到应着力处理好以下四种关系：     

积极探索散编、抽编新方法努力提升预备役部队编组质量

随着社会的深刻变革和快速发展．兵员流动性大,岗位变换频繁．预备役部队人员在位率低．日常训练与活动抽人难、管理难等矛盾日益突出。为破解编组与管理的瓶颈问题。必须摒弃单一依靠国有大中型企业和单纯按行政区域编组的传统方式．紧盯兵员流向。不断加大散编、抽编力度,不断加大编管结合力度,促进整体编组质量的提升。     

吉林省长春市宽城区人武部 实编实建抓整组

今年以来,吉林省长春市宽城区人武部根据当前民兵流动性大和辖区经济建设的实际情况,着力创新民兵编组方法,取得了较好效果。