“口号党建”要不得

一段时间以来,一些师、团"展板党建"、"盆景党建"、"口号党建"现象比较突出,这也让这些师、团基层党建工作流于形式。基层党建流于形式,究其原因,虽然一些师、团客观上存在底子薄、经济社会发展滞后等短板,但主要原因是党组织书记没有切实担负起党建工作第一责任人的责任,在工作中,把经济社会发展作为"主业",把党建工作当成了"副业",对党建工作主动思考、研究、指导较少,抓党建责任制落实的思路不够清晰、措施不够具体、落实不够到     

变革——建工师开展争先进位活动纪实

2012年4月10日,兵团水利水电工程集团有限公司董事长蔡新平的办公室十分安静,他正认真地草拟着下阶段公司的发展计划,没有一个人前来打扰。"分类划级工作已完成,考核办法也出台了,干得好涨工资,干不好就降工资,说不定位置都保不住,来找我也不会     

好作风催生战斗力——山西某预备役师改进考风训风纪实

近年来,山西某预备役师党委在新形势下,面对新的任务,始终以强烈的忧患意识和责任意识,自觉改变着传统的作战理念,改进训风演风考风,积极探索新的训练考核模式和应急应战指挥系统,努力朝着能打仗、打胜仗的目标奋进,有效提高了部队的"双应"能力。创新考核模式——现场评判更加公正公平在今年成建制训练检查验收中,该师一改逐个观摩验收的考核办法,依托一体化指挥平台开设基本指挥所,将相隔数百公里的所属单位联     

向阳花开 北京市朝阳区

北京市朝阳区位于首都东部,总面积470.8平方公里,驻有解放军和武警部队团以上单位48个,是北京市面积最大、人口最多的城区。在2012年,朝阳区再次被全国双拥工作领导小组、国家民政部和解放军总政治部命名为双拥模范城。这是朝阳区继1997年以来,连续第五次获此殊荣,实现了全国双拥模范城"五连冠"。今年以来,围绕争创全国双拥模范城"六连冠",扎     

构建国防动员特色知事识人考评体系

坚决贯彻上级关于建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系指示要求,探索创新类比量化打分考核办法,努力构建具有国防动员特色的知事识人体系。一季度完成军分区师级领导、机关处长,人武部主官、副职的考核工作……记者了解到,“类比量化”是山西省军区新年度工作筹划中的一大亮点。     

向管理要效益

我叫陈庆福,今年4月被任命为二师三十三团医院党支部书记。跨行业的调任,让我这个在农牧行业摸爬滚打了近20年的老支部书记也感到一丝茫然。三十三团医院是一级甲等医院。上任之初,经过实地调研和走访病号之后,我发现医院在制度执行、设备运用、工作落实等方面还存在偏差。找到症结,就要对症下药。我立即带领医院党支部一班人,着手制订了"管理促绩效、改革促发展"的目标,从落实绩效考核制度、提升医护人员素质着手,先后实施了绩效管理考核办法、