天眼背后的“雷锋”

到南空某雷达站的第一天,听到连队官兵亲切地叫上士、雷达技师卢凯宣"雷锋",感到很诧异,就对着连队会议室墙上雷锋英模画像给他进行了"画像",雷锋是圆脸,而他是国字脸。为什么大家都叫他"雷锋"?有困难,找"雷锋""‘雷锋’,梯子放哪儿了?""‘雷锋’,热水器坏了。""‘雷锋’,帮我把被子晒一下"……几乎每天,都能听到类似的声音在营院里响起。每次走廊的灯刚刚坏掉,他就扛着梯子上去检查;     

南阳军分区组织召开安全文化建设现场观摩会

正为推进人武部安全文化建设,提升人武部正规化管理水平,近日,河南省南阳军分区在南召县人武部召开了安全文化建设现场观摩会。会上,南召县人武部介绍了在枪弹安全、涉密安全、车辆安全、营院安全和人员安全等方面的成功做法和文化理念,以及全面细致的安全管理模式,展示了该部近年来的软、硬件建设成果和安全文化氛围,受到与会代表的一致好评。     

江城县构建军警民 一体化边境管理

在素有“植物王国”之称的西双版纳,砍伐一两棵树是件平常事。而勐腊县人武部在进行生态营院建设中,为保护好4棵国家二级珍稀植物马尾松,不惜多花5千元钱,修改生态营院建设规划设计图,受到植物专家们的高度评价,在当地传为佳话。     

一招一式练硬功——山西某预备役工兵团推进基层全面建设纪实

近年来,山西某预备役工兵团党委秉承"逢山开路,遇水搭桥"的老工兵精神,始终坚持"重心下移、重抓基层、重打基础"工作思路,围绕学习育人、规范建设、传统激励、强化战备打出一套"组合拳",招招式式搞建设,点点滴滴打基础,全心全力谋发展,团队全面建设蒸蒸日上,出色完成奥运安保、抢险救灾、应急维稳和保障     

品味,拥军路上好味道

王新发——这个陕西汉子脱下他魂牵梦萦的绿军装已经11年了。但11年来,他和他一手创办的鸿金鹏公司却从没有离开过绿色军营。承包食堂、经营营院超市、走边防、访哨所,鸿金鹏的翅膀无论展得多宽,始终把部队当做最温暖和坚固的巢。炊事班飞出的大鹏鸟"我是一名退伍军人,十多年的军旅生活,使我对军人有着一种难以释怀的情慷。因此,当我们创办鸿金鹏公司后,我始终放不下对军队的那分热爱和支持。通过我们的餐饮保障和后勤服务工作,我们坚持开展拥军活动,不断密切军民关系,为巩固国防和实现强军梦,做出了鸿金鹏人的贡献。"鸿金鹏集团公司总裁王新发在演讲中道出了自己的心声。     

“迷彩家园”驻训关键词

正挥别熟悉温暖的营院,背上沉甸甸的背囊,战车拉我们到陌生的野外,那里是我们练兵打仗的地方……收拾起行装、奔赴野外驻训地。在复杂困难的环境中进行磨砺,在恶劣艰苦的气候中接受锤炼。这是第十六集团军某机步旅官兵每年的"必修课程"。"虽然部队由‘静态'转入‘动态',面临人员分散、点多线长的问题,但我们在‘野中训、动中抓、散中建',既保证了野外驻训工作的高标准完成,又促进了基层建设水平的整体跃升。"该旅政委曲升云的话将笔者引人了红红火火的训练场。     

14年“双无”的背后——河北省石家庄警备区抓安全管理工作纪实

2012年底,河北省石家庄警备区传来喜讯,作为省军区唯一一个师旅级单位,被北京军区表彰为"八个方面安全管理工作先进单位"。这标志着该警备区已经连续14年实现"双无"。近年来,石家庄警备区每年担负各项重大任务活动十余项,在人员流动多、部队分散、车辆动用频繁的情况下,是如何续写14年"双无"成绩的呢?带着疑问,笔者走进了石家庄警备区。见缝插针抓教育——切实把好思想"总开关"春节前夕,该警备区针对节日     

开远市人武部营院建设发生可喜变化

云南省开远市人武部大力加强基础设施建设,使营院发生了可喜变化。这个部过去长期在60年代修建的破旧危房里办公和居住,天晴漏沙,雨天漏水。1996年人武部收归军队建制后,部里与一建筑公司共同投资开发民兵训练基地,通过铺面出租,每年净收入10多万元。     

做好清理警地两处住房工作的几点做法

为适应住房制度改革形势,解决长期困扰部队营院管理中有关人员多占住房的突出问题,缓解在职干部住房矛盾,加强营区正规化管理,做好部队住房出售前的准备工作,我们认真贯彻落实总部房改会议精神,以江苏省委、省政府开展有关人员警地两处住房清理工作为契机,认真清理干部多占住房、有关人员(主要是复转干部)警地两处住房问题。通过深入扎实的工作,     

夯实安全发展根基——山西某预备役高炮旅抓安全工作纪实

山西某预备役高炮旅针对地处城乡结合部、周边环境较为复杂,工作对外交往密切,人员管控难度较大,预备役官兵平时工作在地方、受不良思想的影响更为直接等实际,以统思想、抓落实、保常态为思路,切实铸牢了部队安全稳定根基,促进了各项任务圆满完成。