开发教育资源 活化教育形式

高唱教育形式的“主打歌”，催发教育生机。我军在长期的思想政治教育工作实践中，形成和确立了许多富有成效的教育形式和方法。像《思想政治教育大纲》中规定的课堂教育、典型激励、行为规范养成、群众自我教育等，都具有很强的生命力。从部队的实际情况看，课堂教育仍然是我们主要的教育形式，这是主阵地，也是“主打歌”。我们要始终抓住不放。但必须要充实有效的资源让这种形式活跃起来。     

我为梦想选择留队

身为“80后”的我们,背记着“五讲、四美、三热爱”的行为规范,读着雷锋、董存瑞、黄继光的故事长大,我们每个人的心里都有着一个英雄梦。     

军工科研院所:转变经营理念是文化建设的重点

企业文化是企业在长期内形成的共同理想、价值观、作风、传统习惯和行为规范的总和。从这一定义出发,军工行业的文化建设有不少共性的东西,例如:以“两弹一星”精神和载人航天精神为共有内核,表述各异的企业精神和价值观,以精益求精、万无一失为基本要求的军工质量意识,等等。但不容置疑的是,军工企业和事业单位,乃至不同的企业由于其所处环境的不同和自身发展历史的不同,在企业文化建设上必然会各有特点,或者说是各有侧山东机器重。科研院所这样的军工事业单位,应把经营理念的转变作为企业文化建设的重点。这是因为,从一般意义上讲,经营理…     

重视基层官兵的社会公德教育

社会公德是社会公共生活的基本行为规范 ,是社会整体利益的反映。军队基层是人员最集中的地方 ,培养基层官兵的公德意识 ,养成良好的公德行为习惯 ,是确保军队精神文明建设走向全社会前列的一项基础性工程。重视社会公德教育是提高官兵思想道德素质的现实要求在基层部队的日常生活中常常会出现一些有悖于社会公德的现象 ,如战士之间遇到一点小矛盾就恶语相加 ,甚至动手动脚 ;对连队的公共图书、电视机、影碟机等公共娱乐设施不爱护和珍惜 ;对连队集体的事情采取“事不关己 ,高高挂起”的态度等。在车站码头、影院商场等公共场所 ,也可以看到…     

强化监管 严格措施 狠抓落实 坚决遏制泄密事件高发势头──国防科技工业安全保密工作会议在京召开

3月1日,国防科工局在京召开国防科技工业安全保密工作会议。陈求发局长指出,国防科工局提出的安全保密"六条规定"是有效应对安全保密严峻形势的具体举措,也是提高管理效能、解决当前突出问题的现实需要,同时,也是军工系统工作人员必须遵守的行为规范,更是遏制泄密事件高发态势,实现国家秘密安全可控、职工个人前途无忧和家庭幸福美满的重要保证。     

大力加强道德教育夯实当代革命军人思想根基

道德，《辞海》中的解释是，以善恶评价为标准，依靠社会舆论、传统习俗和人的内心信念的力量来调整人们之间相互关系的行为规范的总和。德国哲学家康德说过，世界上有两样东西最能震撼人的心灵：头顶上灿烂的星空和内心里崇高的道德。今年2月温总理在剑桥大学演讲时说：道德是世界上最伟大的，道德的光芒甚至比阳光还要灿烂。道德无处不在，无时不在，它渗透到社会生活的方方面面。     

履行社会责任应纳入军工企业长期发展战略

企业社会责任．简言之．就是指企业在社会经营活动中应当为社会的可持续发展所承担的责任，它是社会发展到一定程度出现的对企业的要求及行为规范的总和。相应地．军工企业的社会责任主要是指军工企业在生产经营活动中应当为社会可持续发展承担的责任。     

干干净净为官

党员干部要清清白白、干干净净地为官做人,将个人的道德标准上升为党员干部的行为规范,主动践行社会主义荣辱观,为社会主义核心价值体系建设作贡献。     

机关文化建设的切入点

机关文化是党政机关在长期的实践活动中所形成的,为机关工作人员普遍认可和遵守的,具有机关特色的价值理念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是引导、激励和规范机关人员工作行为的精神文化、管理文化和行为文化。     

建立企业文化管理体系推动文化建设向文化管理迈进

企业文化管理就是企业文化理念。行为规范等体系与经营管理的结合与提升,是在企业文化的引领下,匹配企业战略、科研、生产等模块的管理活动,能够助推企业管理的本质跃升