关于青年官兵手机依赖问题的思考

手机作为信息时代的高科技产物,是新兴媒体的代表,具有通信快捷、方便、高效等特点,为人们的通信交流带来极大便利的同时,它所承载的功能已远远超出了一般意义的沟通和联系,成为人们体现个性和自身价值的重要途径之一。由此,人们逐渐对手机产生了一种前所未有的依赖感,这种依赖发展到一定程度就成为了一种心理问题——手机依赖。具体表现为手机不在身边或者没电就会心烦意乱、情绪急躁,影响正常的工作。作为手机用户的青年官兵也受到了手机依赖的"侵袭",而且部队封闭的管理和单调的生活模式大大加深了手机依赖的程度。长此以往,不但影响青年官兵的身心健康,更会带来一系列的不良连锁反应,值得我们思考分析加以研究。     

基层征兵工作的几点建议

兵员征集是军队建设中的重要基础,随着我国改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,基层征兵工作遇到了新挑战,出现了新问题,具体表现在:受剩余劳动力转移因素的影响,辖区内外出务工和适龄青年大幅增加,适龄应征报名青年人数下降,回乡报名应征的适龄青年对其在外期间的表现相对是一个盲区;在家适龄青年应征报名的积极性不高;高学历、高素质的适龄青年应征报     

基层干部如何培树威信？

作为一线带兵人的基层干部,人人都希望在部属心目中享有很高威信。然而如何培树威信并非人人皆知,人人皆能。那么,威信是什么呢?威信就是声望和信誉。它是基层干部心血和汗水的结晶,是基层干部在工作和生活中,以其高尚的道德品质和崇     

管理者的道德示范效应

管理者道德示范作用的好坏直接影响管理的效果 ,道德示范与管理效果是成正比的。即管理者道德的正面示范作用越大 ,管理效果就越好。管理者的道德示范效应具体表现为晕轮效应、情感效应、人格效应。晕轮效应。又称光环效应 ,指人在交往中看到他人某个突出特点 ,便认为这个人其他方面也有与之相联系的特征。这就像起风前晚间的月亮 ,周围有个大圆环 ,使月亮光扩大化一样。在道德示范效应上 ,主要表现为当一个管理者能够率先垂范 ,严于律己 ,做被管理者的楷模时 ,就会出现“晕轮效应” ,管理者容易被认为“一好百好”、样样好 ,即使才能低一些…     

兵团城镇化的路径选择

兵团与全国一样,要以城镇化为路径最终实现现代化。本期"新闻会客厅"特邀兵团党委党校副教授白燕,与大家一起探讨具有兵团特色的城镇化道路白燕简介经济学硕士,副教授,兵团党委党校经管教研部副主任。主要从事区域经济、城镇化、生态经济的教学与研究工作。在省部级期刊上发表论文数十篇,主持国家课题1项、省部级课题3项,获省部级奖3项。城镇功能的特殊性《当代兵团》:兵团城镇化承担着维护新疆稳定与促进经济社会全面发展的双重职能。其中,维稳戍边的政治功能、体制功能是兵团城镇化区别于其他省份、地区的特殊功能。具体表现在哪些方面?白燕:兵团的组建、恢复与加强都是     

涵养定力

生活丰富多彩而复杂多变,诱惑成千上万而选择数不胜数,"不为任何风险所惧,不为任何干扰所惑",须有坚定不移、坚强不屈、坚忍不拔的定力。定力,指的是理念坚固、心地清净、克制物欲、适应环境的意志和开启智慧、觉悟真理的心源,具体表现为一个人在面临各种疑惑、困惑、诱惑     

谨防“上下一般粗”

"上下一般粗",实质反映的是一个领导乃至一个班子思想作风的不端正。具体表现为:一是"传声筒"做法。有的日常忙于应酬、乐于"公关",不注重加强学习和知识积累,没有敏     

结合旅团实际培育官兵战斗精神

“三军可夺帅,匹夫不可夺志”。战斗精神作为部队战斗力的重要组成部分,具体表现为振奋的军心士气、勇敢的战斗作风、顽强的对抗意志、强烈的战备观念和能动的创造精神,等等。结合旅团实际培育官兵的战斗精神,我们感到必须注重以下几个方面。     

对基层士官支委队伍建设的调查与思考

近期,我们采取问卷调查、理论测试、个别谈话等形式,对某部22个建制连队的士官支委进行了调查。总的感到,当前大多数连队党支部对士官支委队伍建设抓得比较紧,但也有少数连队对士官支委的教育培养不够重视,致使个别士官支委发挥作用不够明显,职能意识不断淡化,整体素质相对较低,具体表现为"三个跟不上":一是理论知识跟不上。参与调查的22名士官支委中,初中文化程度的占36%,高中以上文化程度的占64%,其中部分人是通过函授方式获得的中专或大专文凭,文化程度整体偏低。同时,这些人只有少数对     

如何提高政工干部的策划能力

思想政治工作策划是超前意识的一种具体表现,可用于日常思想政治工作的开展和科学管理,也可更多地应用于集中性、专题性、长期性的思想政治教育活动。策划是对思想政治工作的全过程进行合理计划和安排,同时也是为顺利实施计划提供严密组织、集中指挥、多方面协调和控制的可靠保