有色眼镜,是看“偏”还是看“虚”

考学、入党、学技术、立功受奖……对于每名官兵来说都是好事,对于在基层摸爬滚打的战友来说,更显可喜和珍贵,但有些战士却有意无意戴着"有色眼镜"看待这些原本满是"正能量"的事儿:觉得有了"好事"的战友中,这个有"关系"、那个提前找人"打招呼",进而传出不和谐的"杂音",这些都是导致基层官兵关系出现情感隔阂,影响部队和谐的因素。那么,正常事儿,为     

要善于“没事找事”

一名平时表现不错的战士，突然犯了严重的错误，领导连呼没想到；某连工作正处于平稳上升期，却捅出了“大娄子”，大伙深感意外。诸如此类的事例不胜枚举。这归根结底都是由工作中存在的隐患和漏洞造成的，看似偶然，其实必然，只不过由于工作没有做到位，问题被一些假象所掩盖，长期没有发现，最终导致问题的发生。对于“木桶理论”，人们普遍认为：一只木桶的容量起决定作用的是最短的那块木板，要增加木桶的容量，就要在最短的那块木板上做文章。应该讲，“木桶理论”在工作和生活等诸多方面给了人们很多启示。但是，日常生活中人们不难…