高学历新兵下连以后……

近年来,一批批学历高、能力强、思维活跃的大学生新兵走进军营,在给部队建设注入新鲜血液、增添活力的同时,也曾一度引发那些学历相对较低老兵的"本领恐慌"。新兵下连在即,又一批高学历新兵即将从新兵连分配到连队,他们是否还会引发老兵们的"本领恐慌"?老兵们是否已经做好了应对准备?     

多高学历才算够

最近与一位同事无意中聊起学历的事情。他拿着今年被列入转业复员干部的名单,愁苦地说:"现在已经轮到了大专学历,过不了多久就该轮到我们本科学历了。"在与他一番敞开心扉的交流后,他心情舒坦了很多,但结尾他还是表示:"看来抽空还得‘弄’个研究生学历,这样才不至于转业摸底排名时排在前面。"听了他的话,颇多感慨。其实,如何看待高学历已经是个老生常谈的话题了。"不要过分追求学历,要注重能力"之类的告诫话语,媒体、舆论讲了很多遍,但仍有那么多热衷于学历的人前赴后继,削尖了脑袋一头扎进提高学历的大军之中。一直以来,人们     

加强高学历干部培养应着力解决的几个问题

对高学历干部的培养使用是建设高素质新型军事人才队伍的重要任务。要正确认识高学历干部,激发巩固高学历干部的工作动力,提升高学历干部适应工作岗位要求的素质,增强培养使用效益。     

创新平台

优惠政策吸引高学历青年应征；开展社会监督促进廉洁征兵；为专武干部学习搭建平台；为老干部健康提供优质服务；强化训练提高通信保障能力；让平安与“奥运公交”同行；     

江华县多法征集高学历兵员

今年，湖南省江华瑶族自治县人武部紧紧围绕提高新兵质量这个核心，重点在征集高学历兵员上做文章。他们立足早动员、早教育、早登记，由基层武装部联合各村组、适龄青年家长及公安、教育、卫生等部门，深入开展“征兵宣传月”活动，利用广播、电视、报刊、网站和板报、标语等形式广泛宣传发动，     

为“长城”输送优质“砖”

一年一度的冬季征兵工作已经全面展开,高标准做好征兵工作,把优秀青年输送到部队,是推动国防和军队现代化建设的一项基础工程。全区各级党委、政府和兵役机关一定要充分认清新形势下做好征兵工作的极端重要性,以对党和     

军队高学历人才转业付费政策的经济分析——基于人力资本产权的观点

文章从人力资本产权角度出发,分析了军队高学历人才转业付费政策的含义,研究了军队投资主体在军事人力资本形成中所起的作用和拥有的权利,总结归纳了军队高学历人才转业付费衡量标准的影响因素,并对完善转业付费政策提出了初步建议。     

颍上县及时对高考落榜生进行兵役登记

安徽省颍上县人武部针对近年来高学历青年难征集的实际情况,坚持及早摸清高考落榜生的底数,防止漏登漏报现象。高考录取分数公布后,该县人武部立即组织人员到县教育局了解情况,对适龄高考落榜生进行统计、登记。在此基础上,县人武部还组织基层专武干部到各考生家中了解情况,广泛宣传兵役法,积极营造“一人参军、全家光荣”的良好氛围,动员高考落榜生投身军营。目前,该县已有850余名适龄高考落榜生参加了兵役登记.     

北京市2009年度冬季征兵工作全面启动

欢庆祖国六十华诞的喜悦尚未降温,北京市2009年度征兵工作全面启动。在10月16日上午召开的征兵工作通气会上,市委宣传部、北京卫戍区政治部和市征兵办的领导同志介绍了相关情况。今年北京市征兵,将非农比例提高到85%,义务兵优待金标准提高到1．5万元。根据征兵命令，同等条件下，优先征集高学历青年；同等学力的，优先征集应届毕业生。     

探索征集高学历青年入伍的新途径

2009年,国家对新兵征集主体作了重大调整,这是征召高学历青年入伍,改善新兵素质结构,提高部队战斗力的重大举措。为更好地完成任务,各地应探索新途径,以确保这一重大举措的落实。