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| 以人为本:沙恩霍斯特军事改革思想述评 | |
| 引用本文： | 康昊.以人为本:沙恩霍斯特军事改革思想述评[J].军事历史,2016(1):45-47. |
| 作者姓名： | 康昊 |
| 作者单位： | 军事科学院科研指导部 |
| 摘 要： | 沙恩霍斯特(1755—1813)是近代普鲁士军事改革的倡导者、组织者和实施者,首创了现代总参谋部制度和配套的军事教育、人才选拔培养制度,为普鲁士(德国)军队的强大奠定了基础,对近代以来世界军事的发展产生了深远影响。沙恩霍斯特军事改革中以人为本的思想体现在如下四个方面:军事改革必须顺应人类解放发展的社会历史潮流;军事改革的核心任务是推进军官人事制度的改革;军事改革的过程中要善于对守旧势力进行改造和妥协;军事改革中不变的追求是培育知识健全、人格独立的军人。 |
| 关 键 词： | 沙恩霍斯特 军事改革思想 |
People Oriented: Comment on Scharnhorst's Thought on Military Reform |
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