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| 经理人的高绩效管理技能──技能之五:目标管理 | |
| 引用本文： | 骆建彬,严鸢飞.经理人的高绩效管理技能──技能之五:目标管理[J].中国军转民,2002(12). |
| 作者姓名： | 骆建彬 严鸢飞 |
| 作者单位： | 清华大学职业经理训练中心 (骆建彬)，清华大学职业经理训练中心(严鸢飞) |
| 摘 要： | 企业的经营管理必须有一个明确的目标。目标就是指引企业航船的灯塔,有了它,企业之船才能满载货物抵达彼岸。目标不仅为管理勾画了蓝图,也为管理指明了方向,经营管理必须用企业目标去指引所有成员努力的正确方向。从最高管理人员到最基层员工,从整个企业到每个个人,都必须用目标指引自己的行动。 只有目标明确,管理者才可以展开有效的管理工作,他必须依据目标 |
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