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| “印度奶牛现象”浅析 | |
| 引用本文： | 高建国.“印度奶牛现象”浅析[J].军队政工理论研究,2000(4):79-79. |
| 作者姓名： | 高建国 |
| 作者单位： | 济南军区组织部 |
| 摘 要： | “人才流失”是一个国际术语 ,最早是在6 0年代中期 ,英国受过良好训练的人才流向美国时开始使用的一个概念。30多年来 ,人才流失已成为一种国际现象 ,发达国家从不发达国家攫取科技等方面人才 ,已成为综合国力竞争中的一个热点。如拥有 6 0 0万科技人才的印度、堪称世界第三大科学技术人才库。与印度人才在全球名列前茅形成鲜明对比的是印度“人力资本的外逃” ,亦即人才外流。印度学者估计 ,印度理工学院的许多系 ,有80 %左右的最好学生都直接出国了 ,仅在美国和加拿大就有 2 0余万之多。人才流失为害之烈 ,使印度的许多电子计算机都成了… |
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