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| 政工干部的宽容修养 | |
| 引用本文： | 王思联,姚江.政工干部的宽容修养[J].政工学刊,2002(1):41-42. |
| 作者姓名： | 王思联 姚江 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院 (王思联)，海军大连舰艇学院(姚江) |
| 摘 要： | 要 容人之短。 人有其长 ,必有其短 ,有其智 ,必有其愚。只有容得下其短 ,方可用得其长 ,容其短是用其长的第一步。放眼部队 ,有些工作在一线上的小能人、小专家 ,其中还不乏硕士生、博士生 ,他们正是怀着对事业的执着而放弃了许多优厚的待遇 ,志愿扎根军营 ,建功立业。但往往时间不长 ,部分同志便心灰意冷而伺机调往他处 ,酿下了“劳燕分飞”的悲剧。对于这些热血青年来说 ,除利益、环境因素外 ,恐怕更与单位领导带有色眼镜看人有很大关系 :对他们的长处认为是应该 ,对他们的短处却认为是不可容忍。有的甚至以培养复合型人才为借口 ,故意避… |
| 关 键 词： | 政工干部 宽容修养 工作作风 人际关系 |
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