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| 有感于“教训交流” | |
| 引用本文： | 李占军.有感于“教训交流”[J].政工学刊,2002(12):34-34. |
| 作者姓名： | 李占军 |
| 作者单位： | 65559部队 |
| 摘 要： | 笔者在《解放军报》看到这样一条消息 ,讲的是某部的一位领导提升离任与新任领导交接工作时 ,闭口不谈在任期间所取得的工作成绩 ,专讲教训和失误 ,为后任领导能够迅速进入工作角色 ,避免重复出现错误提供了良好的参考。无独有偶 ,沈阳军区某部组织的“两防”专管干部队伍集训期间 ,出乎意料的是也没有看到好的单位和个人登台亮相交流经验做法 ,大谈特谈自己的优点 ,而是专门“找茬” ,把出现问题的单位和个人“请”到大庭广众面前交流“教训” ,让与会者触之动心 ,听之动容 ,达到了警示教育的目的。由此 ,笔者不禁联想到以往的经验交流会上… |
| 关 键 词： | 交流 《解放军报》 消息 离任 单位 参考 集训期 交接工作 教训 任期 |
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