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| 现代职业经理必备管理能力之三 智慧用人的能力 | |
| 引用本文： | 张超中,骆建彬,严鸢飞.现代职业经理必备管理能力之三 智慧用人的能力[J].中国军转民,2003(8). |
| 作者姓名： | 张超中 骆建彬 严鸢飞 |
| 作者单位： | 清华大学职业经理训练中心 (张超中，骆建彬)，清华大学职业经理训练中心(严鸢飞) |
| 摘 要： | “世间一切事物中,人是第一宝贵的”。任何一个企业,没有高素质的人力资源,要实现其战略目标是根本不可能的,尤其是企业迈向国际化战略,没有优秀人才是不能想象的。 人才是企业发展的宝贵资源,在市场经济条件下,企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业失败的原因多种多样,但成功的根本原因只有一个,即:有一个忠实可靠、精明强干、激情满怀、勇于创新的管理干部队伍以及爱岗敬业、团结协作、技术精湛、效率很高的员工队伍。所以企业要想成功,一定不能忽略“人”的因素,需要在人才使用上做文章。企业高层领导智慧用人的能力,就是吸引人才、选聘人才、任用人才、调配人才、留 |
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