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| 不对称信息条件下的军人激励模型构建 | |
| 引用本文： | 黄金明,蒋义文.不对称信息条件下的军人激励模型构建[J].军事经济研究,2005,26(9):54-56. |
| 作者姓名： | 黄金明 蒋义文 |
| 作者单位： | 军事经济学院;军事经济学院 |
| 摘 要： | 如果对军人的能力不加区分而只给出一个激励标准,将有损于部分军人的积极性;如果能根据军人的不同能力给予不同标准的激励,将会调动全体军人努力工作的积极性。因此,应依据一定的原则和方法设计较为科学的激励模型。 |
| 关 键 词： | 业绩 效率 激励 效用 |
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