建立健全管理监督机制 形成适合人武干部特点管理办法 |
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引用本文: | 董发根
,刘玉廷.建立健全管理监督机制 形成适合人武干部特点管理办法[J].中国民兵,1996(9). |
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作者姓名: | 董发根 刘玉廷 |
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摘 要: | 人武部干部与部队干部有其不同的工作生活特点:编制层次不紧凑,形不成相互制约力;身后无兵,缺少直接的监督;工作分散,难以控制等,这些都给管理带来很大难度。要加强县(市、区)人武部正规化建设,就必须认真贯彻执行《中国人民解放军现役军官条例》及各级干部管理的有关规定,从人武干部的工作和生活规律出发,建立符合自身特点且行之有效的管理措施。具体可注意发挥好三个方面作用: 第一,发挥党组织管干部的作用。人武部党委和支部要有强烈的管干部意识,克服以前干部出了问题推给地方组织,“孩子哭抱给娘”的依赖性,切实依靠自身的力量把干部
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