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| 选拔考核干部要防止三种倾向 | |
| 引用本文： | 窦松瑞.选拔考核干部要防止三种倾向[J].政工学刊,2011(3):16-16. |
| 作者姓名： | 窦松瑞 |
| 作者单位： | 海军指挥学院政治部 |
| 摘 要： | 知人才能善任，误识就会误任。搞好干部的选拔考核工作，应注重防止三种倾向。一、注重全面实绩，防止“一俊遮百丑”的倾向。实绩是干部德才素质的综合反映和“物化”表现，它把干部的内在素质转换成了看得见、摸得着的客观存在，为正确识别和评价干部提供了客观依据。 |
| 关 键 词： | 干部 考核 选拔 “物化” 德才素质 内在素质 客观依据 |
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