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论军队人力资源管理中战略性激励机制的引入
引用本文:
刘宁.论军队人力资源管理中战略性激励机制的引入[J].军事经济研究,2006(2).
作者姓名:
刘宁
作者单位:
军事经济学院 博士研究生,上尉军衔
摘 要:
文章从战略性激励的内涵入手,在例举该机制缺失导致的军队人力资源管理问题的基础上,从“成本—收益”分析角度阐述了引入战略性激励机制的可行性,提出了引入的具体措施。
关 键 词:
军队人力资源管理
人本管理
战略性激励
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