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| 让敏感工作“脱敏” | |
| 引用本文： | 姚志华.让敏感工作“脱敏”[J].政工学刊,2012(12):72. |
| 作者姓名： | 姚志华 |
| 作者单位： | 乌鲁木齐民族干部学院 |
| 摘 要： | 士官选改、评功评奖、干部调整这些年年必办的常规工作,历来都是牵动官兵的"敏感点"。这些工作之所以很敏感,关注度很高,就是因为它们事关基层官兵的切身利益和成长进步,事关部队风气建设的好坏。这些工作处理得是否公平、公正,直接考验着领导在公与私、情与理、官兵利益与个人利益的选择上,能否做到"一碗水端平""、一把尺子量到底"。每到此时,许多官兵都心慌意乱,难以静心工作,甚至一些一贯表现优秀的 |
| 关 键 词： | 基层官兵 关注度 敏感点 脱敏 常规工作 干部调整 个人利益 情与理 领导 切身利益 |
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