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| 构建人才、制度、环境体系促进高层次人才队伍建设 | |
| 引用本文： | 魏晖.构建人才、制度、环境体系促进高层次人才队伍建设[J].中国军转民,2005(7):22-25. |
| 作者姓名： | 魏晖 |
| 作者单位： | 北京航空航天大学人事处 |
| 摘 要： | 实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建“人才-制度-环境”体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为“事业有平台,发展有空间,成长有环境”的人才沃土,使人才“引得进、上得去、干得好、留得住、流得出”。“人才-制度-环境”体系包括三方面内容,即人才是学校可持续发展的战略资源、第一资源,加大人才引进和人才培养力度是人才队伍建设的坚实基础,创建有效的人才工作制度是人才队伍建设的关键,营造人才发展环境是落实科学人才观、实现以人为本的必然要求。一、实施“蓝天计划… |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 环境体系 高层次 人才强校战略 科学的发展观 人才发展环境 人才工作 人才引进 人才培养 工作制度 创新人才 |
Structure a scientific HR mechanism to promote the high-level personnel construction |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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