军人激励性薪酬体系设计构想 |
| |
引用本文: | 宋祖新.军人激励性薪酬体系设计构想[J].军事经济研究,2011(5):32-33. |
| |
作者姓名: | 宋祖新 |
| |
作者单位: | 解放军汽车管理学院财务科; |
| |
摘 要: | 为提高军人薪酬待遇,促进军队全面建设,应针对军人的特殊身份、工作性质,综合考虑影响军人激励性薪酬体系的各种因素,重点从建立军人绩效工资评价制度、军人纪律约束补偿机制、军人职业风险补偿机制、军人特殊任务津贴制度,以及完善军人地区补助津贴制度、军人岗位津贴和补助制度等方面对军人激励性薪酬体系进行设计。
|
关 键 词: | 军人薪酬 绩效工资 补偿机制 津贴制度 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|