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| 着力推进干部计划管理工作改革创新 | |
| 引用本文： | 吴星,冯晓.着力推进干部计划管理工作改革创新[J].军队政工理论研究,2013,14(2). |
| 作者姓名： | 吴星 冯晓 |
| 作者单位： | 1. 济南军区空军政治部干部处 2. 94590部队政治部干部科 |
| 摘 要： | 部队开展的新一轮深化调整改革,是推动国防和军队建设科学发展、加快转变战斗力生成模式的重要战略举措.为进一步优化人才资源配置、加强干部队伍全面建设,干部计划管理工作必须迎难而上、主动作为,努力实现"四个转变".
一、从粗放调控向精确调控转变.传统的干部计划管理工作比较简单,干部生长补充、调整交流、转业复员等分类管理计划,侧重于从单位总体上保持数量平衡,较少从人才培养使用效益、个人能力素质、具体岗位职责发挥上实施质量管理,呈现出明显的经验式、粗放式管理特征. |
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