现代企业制度在中国演进过程的文化思考

自工业在中国出现以来,现代企业制度在中国的发展历经了坎坷的过程,从社会文化层面对现代企业制度在中国的演进过程进行思考,可以从更深的层面发现中国经济发展中的人文环境、制度环境发生的原因。发现即将到来的新经济时代中国企业更加健康成长的路径。并以此文纪念中国改革开放四十年。中国灿烂的文化为中国带来过历史性的荣光,使中国从纷争走向统一并且在明清时期达到了经济的顶点。但是,两千年封建中央集权统治也造成了中国文化的劣化,使百花齐放的、活泼生动、关注人性、探究制度本源的文化传统,褪化为只有躯壳、僵死的教条。正是这种文化的劣化,使我们在历史发展的关键点上失去了一次又一次的机会。以1979年为起点,中国企业在改革开放的路上已经走过了四十年。在这四十年中,世界经济格局和经济形态都发生了翻天覆地变化;在这四十年中,中国经济以惊人的速度补上了工业化、电气化这两次工业革命的课程,踏上了互联网时代的节奏,成为了世界第二大经济体;四十年后的今天,人类站在了以人工智能为代表的后互联网经济时代的门前。这将是一次由技术变革而催生的人类思想意识、社会组织形态、经济活动方式、经济发展模式等宏大变革,能否跟上或引领这次变革,将对中国在世界政治版图、经济版图中的地位和影响力产生重大的影响。因此,我们不得不从更长的历史脉络上对中国经济和中国企业所走过的历程进行一次认真的反思与总结,从文化层面找到其中的必然。