|
|||||
|
|
| 建立综合运用各种手段的后勤管理模式的论证 | |
| 引用本文： | 顾纪琳,吴士元,向德炎.建立综合运用各种手段的后勤管理模式的论证[J].军事经济研究,1992(2). |
| 作者姓名： | 顾纪琳 吴士元 向德炎 |
| 作者单位： | 南京军区后勤部，南京军区后勤部，南京军区后勤部 |
| 摘 要： | 加强后勤管理的重要性,越来越被人们所认识。但如何提高后勤管理的科学性,还需要深入研究和探讨。本文试以激励与约束相结合的管理机制为目标,对综合运用各种手段的后勤管理模式问题进行研究论证。一、建立综合运用各种手段的后勤管理模式是历史发展的必然选择 1.历史的回顾。我军后勤管理模式的形成和发展,大体经历了以下几个阶段; 军事共产主义型管理阶段,实行的是行政手段与教育手段相结合的管理模式,主要是战争年代后勤管理模式的 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |