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| 谈谈指挥军官的考察选拔问题 | |
| 引用本文： | 栾建军.谈谈指挥军官的考察选拔问题[J].军队政工理论研究,1995(1). |
| 作者姓名： | 栾建军 |
| 作者单位： | 空政干部部 |
| 摘 要： | 高技术条件下局部战争从某种意义上讲是人才之战,是指挥员胆识和谋略能力之战.造就一支德才兼备、敢打善战的指挥军官队伍,对我军夺取高技术条件下局部战争的胜利,具有决定性的作用.一、适应作战需要,正确把握选拔任用干部的标准根据邓小平同志提出的新时期用人标准的精神,笔者认为,高技术条件下局部战争中“德才兼备”的干部标准,基本应有以下几条:(一)要有高度的政治坚定性和敏锐性.邓小平同志指出:“人的因素重要,不是指普通的人,而是指认识到人民的利益并为之而奋斗的有坚定信念的人.”因此,高技术局部战争的指挥军官首先要有很强的政治觉悟和政策纪律观念,坚信党的领导,保持以劣胜优的坚定信心,不怕流血牺牲,清醒地审时度势,坚决执行上级的命令、指示,做到党指向哪里就打到哪里,并严格遵循规定的限度和要求,努力完成好战斗任务. |
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