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| 运用数学方法科学推进干部队伍年轻化 | |
| 引用本文： | 文召和.运用数学方法科学推进干部队伍年轻化[J].军队政工理论研究,2006,7(6):95. |
| 作者姓名： | 文召和 |
| 作者单位： | 77263部队政治部干部科 |
| 摘 要： | 在实际工作中,各级对干部队伍年轻化的要求也仅仅是从具体年龄上进行界定,但不同单位的具体情况各异,各个职级干部的年龄结构既动态变化,又相互关联。仅仅从具体年龄上来规定什么职务上的干部有多少要达到多大年龄,这种年轻化的进程很难适合各单位的具体情况,还容易导致干部使用上的“拔苗助长”,不利于干部的持续成长进步,也无助于普遍整体的年轻化。我们建议,引入“相对平均年龄参数”作为评估干部队伍年轻化进程的指标参数。相对平均年龄,就是某一职级干部的绝对平均年龄(实际平均年龄)减去该职级干部平均任职时间的值。用数学公式表示为… |
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