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个别谈话应注意把握的问题
引用本文:
罗代裕.个别谈话应注意把握的问题[J].政工学刊,2010(3):41-42.
作者姓名:
罗代裕
作者单位:
92132部队政治部
摘 要:
个别谈话是我军传统的干部考核方法,也是目前干部考评工作的重要步骤和主要途径。提高个别谈话质量,对深人细致考察了解干部、提高考评效益十分重要。
关 键 词:
个别谈话
干部考核
干部考评
谈话质量
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