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| 谨防不“威”自“怒” | |
| 引用本文： | 张卫强.谨防不“威”自“怒”[J].政工学刊,2005(12):53-53. |
| 作者姓名： | 张卫强 |
| 作者单位： | 济南军区联勤部政治部 |
| 摘 要： | 威信是领导干部提挈人心、做好工作的无形资本。一个优秀的部队领导往往集刚柔于一身,能够做到不怒自威,显得严厉而又宽容,果敢而又理智。不威自怒则与此相反,理论上讲肯定是不可取的。但在现实中,却经常有人犯类似的错误。某单位开大会,部门主官安排一位副职牵头组织一份重要材料。会议马上就要开始,材料还没打印出来。部门主官亲自打电话来催问。这位领导着急上火,碰巧又有部属打进电话。这位领导劈头盖脸就是一顿训斥,批评他不知火候不知轻重。部属半晌才插上话,说是他看打字员打字速度太慢,就拿走了部分文稿自己去打,现在全部搞好了,想… |
| 关 键 词： | “威” 部队领导 无形资本 干部 |
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