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| 轮岗利于人武干部素质提高 | |
| 引用本文： | 孟良.轮岗利于人武干部素质提高[J].西南民兵杂志,2003(3). |
| 作者姓名： | 孟良 |
| 作者单位： | 四川南溪县人武部 后勤科长 |
| 摘 要： | 提高人武干部素质的途径和方法是多样的,如学习培训、交流锻炼等。笔者认为,轮岗也是提高人武干部素质的重要途径。 轮岗有利于提高人武干部的政策理论水平。人武部自1996年归建以来,部分人武干部长期在一个工作岗位上从事单一性工作,造成思想僵化和保守,缺乏开拓创新精神,对自己不能高标准严要求,出现了“不求有功,但求无过”、“只求过得去,不求过得硬”,以及不按《条令》、《条例》办事等问题。实行干部轮岗工作制度化,能够有力地促进人武干部不断学习掌握新岗位的知识和技能,以自觉适应新的工作的需要。通 |
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