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| 对强化人武部主官监督的几点思考 | |
| 引用本文： | 罗群,马云.对强化人武部主官监督的几点思考[J].西南民兵杂志,2005(10). |
| 作者姓名： | 罗群 马云 |
| 作者单位： | 贵州省印江县人武部 部长(罗群)，贵州省印江县人武部 政委(马云) |
| 摘 要： | 人武部处于军地结合部,受军地双重领导,军地联系紧密,工作交往、人员管理、经费往来都与地方有着密切的联系。人武部主官多数年龄偏大,“职务到顶、最后一站”的想法不占少数,缺乏接受监督的意识,容易出现自我放纵和滥用权力的行为。从工作实践看,对人武部主官的监督应着重从以下三方面入手。一是对重点工作的监督。在实际工作中,一些主官往往容易搞个人说了算,不经党委充分酝酿讨论,不认真听取群众意见,有的甚至不上会就决策。专武干部选拔调整、大项资金的使用、工程建设、征兵等重点工作的实施最能反映党委、主官的集体领导观念和民主作风。对这些重点工作的监督应着重讲 |
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