培养机关人员成就动机的思考 |
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引用本文: | 邓斯奇,黄国平.培养机关人员成就动机的思考[J].政工学刊,2009(4):57-58. |
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作者姓名: | 邓斯奇 黄国平 |
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作者单位: | 南京陆军指挥学院 |
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摘 要: | 成就动机是人们在学习、工作过程中,力求获得成功、实现自我价值的内部动因。适当的成就动机可以促使个体立足现有条件,奋发图强,开拓进取。而过高的成就动机常常导致个体脱离实际甚至不择手段,过低的成就动机则往往使个体安于现状、无所作为。部队机关人员是各级指挥员的“智囊”和“助手”,具备适当的成就动机对于保证机关高效运行、推进部队全面建设、顺利完成各项任务有着重要的意义。
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关 键 词: | 成就动机 机关人员 部队全面建设 培养 内部动因 自我价值 开拓进取 个体 |
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