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| “弱势群体”缘何弱？ | |
| 引用本文： | 臧传军.“弱势群体”缘何弱？[J].政工学刊,2003(10):27-27. |
| 作者姓名： | 臧传军 |
| 作者单位： | 解放军南京政治学院 |
| 摘 要： | 后进单位是部队建设中的“弱势群体”,“弱势群体”为何弱呢?近日,笔者带着这个问题对某部5个后进基层连队和3个小远散单位进行了调查。一、自卑感和失落感是后进单位前进的心理障碍。调查发现:后进单位官兵普遍存在以下几种消极心态:一怕领导机关总拿老眼光看待他们;二怕其他单位瞧不起他们;三怕自己干工作出力不讨好;四怕在后进单位工作影响自己的成长进步。调查结果显示,有27%的官兵不安心本职工作,想调离工作岗位。官兵存在的“四怕”心理,导致广大官兵抱着“混日子”的心态去对待工作,强烈的自卑感和失落感已经成为他们前进的心理障碍… |
| 关 键 词： | 后进单位 部队基层建设 心理障碍 干部调整 党支部建设 工作作风 中国军事 社会调查 |
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