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| 加强女士官的教育管理 | |
| 引用本文： | 李文华.加强女士官的教育管理[J].政工学刊,2001(2):26-27. |
| 作者姓名： | 李文华 |
| 作者单位： | 南海舰队司令部 |
| 摘 要： | 新《兵役法》颁布之后,全军首次设立女士官,这标志着我军兵役制度的完善和成熟。同时,也给基层部队的教育管理带来一系列新情况、新问题。(一)部分女士官的服役态度不够端正,转改士官的目的不纯,在个人意愿与部队需要之间定不准人生“坐标点”。大多数女士官是经过做思想工作才留下来选改士官的。女士官想走的比例明显高于男士官。想留的也有个人打算。有的是为了留在部队继续锻炼,利用这三年时间多学点知识,提高能力,为以后回地方创业奠定基础;也有不少是把选改士官当作实现入党、考学、提干等个人愿望的“桥梁”;还有的抱着观望态度,把选… |
| 关 键 词： | 教育管理 士官 《兵役法》 兵役制度 基层部队 个人意愿 思想工作 我军 |
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