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| 以人为本深化改革以机制和制度的创新推动扭亏脱困责任制的落实 | |
| 作者单位： | 中国兵器工业集团公司 |
| 摘 要： | 兵器工业集团公司在十大军工集团中规模最大，社会负担最重，困难也最为突出。面对军品摊子大、战线长，民品规模小、水平低，困难企业多、经济效益差、企业亏损面大等一系列矛盾和问题，集团公司明确提出，要力争通过３～５年的努力，在兵器工业保军、转民、解困上都有一个大的突破。 一、坚持以人为本 理思路定目标建制度抓落实 集团公司成立后，我们重点抓的一项工作，就是理思路，定目标，建制度，抓落实。一年来，我们相继召开了两次工作会议－民品工作会议和思想政治工作会议。通过四次大会，确定了“精干军品主体，放开民品经营，划… |
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