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| 贯彻落实科学发展观 强化军队人本管理理念 | |
| 引用本文： | 吴晶,刘加伟.贯彻落实科学发展观 强化军队人本管理理念[J].军事经济研究,2006(11). |
| 作者姓名： | 吴晶 刘加伟 |
| 作者单位： | 军事经济学院，海军工程大学财务军需处 硕士研究生，上尉军衔，助理员，海军上尉军衔 |
| 摘 要： | 党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,明确了科学发展观并赋予了新的时代内涵。本文就科学发展观的军队人本管理理念作一探析。一、军队人本管理理念要素分析人本管理理念把组织成员作为组织最重要的资源,依据个体的能力、特长、兴趣、心理状况等来科学地安排最合适的工作,并在工作中充分考虑个体的成长和价值,使组织成员充分发挥积极性、主动性和创造性,从而提高工作效率。具体的人本管理理念的构成包括以下要素:以满足人的需要为中心。把人置于组织中最重要资源的地位,一… |
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