机关干部应走出的几种认识误区

应改变“比上不足比下有余”的自满心理，增强提高素质能力的紧迫感。一些同志刚进机关时，看着与自己同批毕业或早毕业的还在基层，便觉得自己比别人强了很多；机关业务稍微熟悉后，便觉得机关工作也就那么回事。当领导表扬或者要大家学习某位优秀同志时，心里嘀咕“等我到机关那么长时间，我可能比他更好”，总是自我感觉良好。自满，成了少数机关干部提高素质能力的“绊脚石”。