有为才能有位 有位更好作为——浅谈科研单位后勤人才队伍建设 |
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引用本文: | 侯德义.有为才能有位 有位更好作为——浅谈科研单位后勤人才队伍建设[J].国防科技工业,2010(3):34-35. |
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作者姓名: | 侯德义 |
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作者单位: | 中国原子能科学研究院 |
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摘 要: | <正>不论是对于整个后勤机构还是对于后勤人才而言,只有实现价值,有所贡献,才能有发展的空间和舞台。当前,全国科研院所的后勤改革正在积极推进。科研后勤由于存在于科研院所这样一个特殊环境中,具有自己的独特性。从事后勤工作的干部职工,只有正确处理好"有为"与"有位"的关系,充分认识肩负的使命,明确自身的价值,在工作中有所作为,才能有地位,有地位才能更好地作为。
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关 键 词: | 后勤人才 人才队伍建设 才能 科研单位 有为 科研院所 后勤改革 科研后勤 |
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