军工企业民用产业国际化中的人力资源管理

一、国际化发展对人力资源管理的影响 早在上个世纪60年代,发达国家的跨国公司开始走向全球,到了上世纪八九十年代,国外的大型企业即已进入中国,如今已经积累了相对丰富的经验。我国企业随着中国经济持续增长,特别是在我国加入WTO后,发展壮大的中国企业才开始逐步将目光转向海外,开始了国际化的进程。随着全球经济市场化和国际化的快速推进,中国企业今后将以更大的投入,更宽的领域,更深的层次加快其国际化发展进程。