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| 装备采购绩效评价指标体系设计 | |
| 引用本文： | 张敏,刘沃野.装备采购绩效评价指标体系设计[J].军事经济研究,2007(9). |
| 作者姓名： | 张敏 刘沃野 |
| 作者单位： | 军械工程学院装备采办教研室，军械工程学院装备采办教研室 助理工程师，博士，上尉军衔，教授，博士生导师，文职 |
| 摘 要： | 建立和完善以竞争、评价、监督和激励为主要方式的市场机制,是当前我军武器装备和国防科技发展亟待解决的问题。在“四个机制”中,竞争机制是核心,而为确保武器装备采购竞争的有序、公平、公正,应建立科学、合理的评价机制,对装备采购全过程制定相应的评价标准,明确评价对象、评价内容、评价程序、评价方法以及评价应遵循的原则等,建立科学、合理的装备采购评价指标体系。装备采购绩效评价,就是运用一定的方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定性和定量分析,对装备采购机构在一定期间内的采购活动业绩,做出客观… |
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