要善于使用年轻干部

编辑同志: 目前,在用人上,遇到重要的关键性的工作,有的单位领导总担心年轻干部挑不了重担,认为“姜是老的辣”,年轻人“嘴上没毛,做事不牢”,怕成事不足,败事有余。因此,他们总是让“老将”先上,甚至亲自出马,很少给年轻干部以锻炼的机会。