发指示当减少随意性

“下次来检查,到点率必须100％!”“这次比武,拿不到第一别回来!”“给你一用时间,总结不出经验我处分你”……在一些机关和基层,这样的“上级指示”经常听到。乍一听, 有气魄,也鼓舞士气,有时也确实可以鞭策促进下边抓好工作落实。然而,经常和大量地下发这种随意的、想当然的“指示”“命令”,欲收到好效果则是很难的。