创新基层后勤管理人才培养模式的几点思考

培养大批业务能力强、学习能力强、创新能力强的高素质基层后勤管理人才,就必须创新基层后勤管理人才培养模式,更新教育观念,实现教育主体多元化,重新划分学习与实习时间,加快教员队伍转型步伐,实施人性化教学管理。