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| 完善航空飞行岗位津贴制度设想 | |
| 引用本文： | 张鸿.完善航空飞行岗位津贴制度设想[J].军事经济研究,2007(9). |
| 作者姓名： | 张鸿 |
| 作者单位： | 广州军区空军后勤部财务处 助理员，空军少校军衔 |
| 摘 要： | 一、现行航空飞行岗位津贴制度存在的问题1.飞行岗位津贴偏低。现行军队航空飞行岗位津贴的分配制度与社会其他行业相比,津贴占个人工资收入比例太低,不能充分体现军队职业的特殊性,也不能反映不同军人的劳动特性和教育投入,特别是无法依据市场劳动力资源供求变化采取吸引人才的相应措施,已经明显影响到军队飞行人员工资福利待遇水平的提高。2.军队航空飞行专业职业的特殊性与飞行人员实际福利待遇不相适应。军队现行航空飞行专业岗位津贴不能突出航空飞行科技含量高以及职业风险高的特点,没有体现出军事劳动和一般社会劳动的差别,其享受的… |
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