美陆军人力长远规划系统

美陆军人力长远规划系统提供了设计美陆军 2 0年现役兵员的分析能力 ,从而可用于长远人力规划的开发。该系统模型仿真了增进、损失、晋升和重新分级之间的相互作用 ,使分析人员能够确定现存政策的长远影响 ,并能确定为达到期望兵力所需要作的改变。该系统在长远规划、政策规划、兵力结构分析和费用分析方面 ,支持了美陆军人事副参谋长办公室的人事规划需求。