|
|||||
|
|
| 石首市人武部依据《纲要》抓好机关正规化建设——千斤重担众人挑 人人都有硬指标 | |
| 引用本文： | 张昌荣.石首市人武部依据《纲要》抓好机关正规化建设——千斤重担众人挑 人人都有硬指标[J].中国民兵,1996(10). |
| 作者姓名： | 张昌荣 |
| 摘 要： | 湖北省石首市人武部在依据《纲要》抓好机关正规化建设中,紧密结合人武部实际,搞好岗位责任制,做到千斤担,众人挑,人人都有硬指标,进一步强化了机关人员的职责意识,工作效率明显提高。 1、拟订责任制“细则”,变“软任务”为硬指标。针对机关工作头绪多、任务伸缩性大的特点,他们把责任制细则分成多种类型。一种是按职定责。机关各类人员都按本职工作的要求,制定出细则。第二种是按事定责,分别拟订了《人武部 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |