| 努力营造"人尽其才"的良好环境 |
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| 引用本文： | 刘生杰.努力营造"人尽其才"的良好环境[J].军队政工理论研究,2004,5(2):9-10. |
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| 作者姓名： | 刘生杰 |
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| 作者单位： | 国防科学技术大学,湖南长沙,410007 |
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| 摘 要： | 人才是建军治军之本,也是战争制胜的关键因素。军队学习贯彻“三个代表”重要思想,实施人才战略工程,既要培养人才、引进人才、拥有人才,更要用好人才,力求“人尽其才”。十六大报告明确要求:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”营造“人尽其才”的良好环境,尤其要在才职匹配、爱才助才及岗责明晰等方面下功夫。一、才职匹配:人尽其才的基本前提十六大提出要完善干部职务和职级相结合的制度,为才职匹配指明了改革的方向。常言道:骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河…
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| 文章编号： | 1009-346X(2004)02-0009-02 |
Exert Great Efforts in Creating a Favorable Environment in Which Everyone Can Make the Best Use of His Knowledge and Skill |
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