|
|||||
|
|
| 正确考核和评价干部的政治理论水平 | |
| 引用本文： | 张农科,卢君.正确考核和评价干部的政治理论水平[J].军队政工理论研究,1995(4). |
| 作者姓名： | 张农科 卢君 |
| 作者单位： | 空军政治部干部部任免一处 |
| 摘 要： | 政治理论水平,是领导干部必备的重要素质.正确考核和准确评价领导干部的政治理论水平,是选准用好干部的重要一环.但是,长期以来对领导干部政治理论水平的考核与评价,存在着简单化、模糊化的问题.习惯做法就是查党委中心组学习记录,看时间、内容、人员落实情况;查干部读书笔记本,看记了多少心得;查被刊用材料,看转发刊用数量,并以此作出简单的因果推理和含糊其辞的评价,缺乏由表及里,去伪存真的分析和认识,影响了考核质量和评价的准确性.对领导干部政治理论水平的考核,是一项多层次、多侧面、多内容的工作,只有坚持实事求是的思想方法,全面地考核,深入地分析,才能准确地作出评价. |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |