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| "暗示法"在思想工作中的运用 | |
| 引用本文： | 张敏,李凤池."暗示法"在思想工作中的运用[J].军队政工理论研究,2004,5(5):46-48. |
| 作者姓名： | 张敏 李凤池 |
| 作者单位： | 防化指挥工程学院,北京,102205;防化指挥工程学院,北京,102205 |
| 摘 要： | 所谓暗示 ,就是用含蓄的、间接的方法 ,对人的心理和行为产生影响的过程。这种心理影响表现为通过语言、手势、表情、环境等 ,使人在不加考虑的情况下按一定的方式行动 ,或接受一定的意见和信念。暗示在思想政治工作中可发挥积极的作用。积极的暗示对于发掘人的生理潜力、心理潜力 ,使人接受一定的意见或信念 ,鼓励和调动人的积极性 ,促进各项任务的完成 ,都具有重要的意义。一、“暗示”的作用特性及其规律首先 ,运用暗示做思想工作有它独特之处。暗示不象劝说那样是建立在通过逻辑论证来取得接受信息者同意的基础上 ,由接受者独立作出结论… |
| 文章编号： | 1009-346X(2004)05-0046-03 |
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