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| 正确处理好人才的稳定与流动 | |
| 引用本文： | 王均发.正确处理好人才的稳定与流动[J].军队政工理论研究,2002,3(4):41-42. |
| 作者姓名： | 王均发 |
| 作者单位： | 空军政治部 北京 100843 |
| 摘 要： | 当前 ,在稳定人才与人才流动上存在一些不容忽视的问题 ,主要表现在 :一是过分强调人才稳定。事业兴旺、单位发展 ,关键在人 ,对此已经形成共识。很多单位和领导都想方设法把本单位的人才留住 ,不希望流失掉一个人才 ,把人才完全禁锢在自己单位里 ,想走万万不行。造成一些单位看似稳定 ,实际上处于一种亚稳定状态。二是稳定人才采用简单生硬的办法。一些人才在本单位已发挥不了作用 ,产生不了效益 ,本该调整到能发挥其所长的单位去 ,但为了保持稳定 ,领导不同意放人 ,采用卡压的办法把人留住 ,导致他们“身在曹营心在汉” ,人在心不在 ,只要… |
| 文章编号： | 1009-346X(2002)04-0041-02 |
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